有一个企业家这样说过一话：“你可以搬走我的机器，烧毁我的我的厂房，但你要留下我的员工，我就可以有再生的机会”。可见人是企业生存的第一劳动生产力，是企业宝贵的财富。如何重视发掘员工更大的主动性和责任感呢？于是天津业之峰特在2013年7月22日，由总经办组织员工开展“业之峰员工《装修完全服务手册》内部大联考”。考试秉承“公正、公平、公开”原则，考核内容涉及装修流程的各个环节，囊括工程部、设计部、财务部、主材部、客服部五大部分。

       恰逢2013年是业之峰的服务年，为提高员工整体服务水平，普及装修知识，公司希望通过此次考试，可以使业之峰天津分公司的各个岗位的员工熟悉公司的装修流程，为以后的工作打下坚实的理论基础，可以为客户提供更高效、更专业的装修服务。